1500个劳动岗位照亮六枝易地搬迁民众致富路

位于贵州省西部的六枝特区，一项惠及民生的就业工程正稳步推进。当地通过精准对接市场需求，特别开发出涉及住宿服务等多个领域的1500个劳动岗位，为易地扶贫搬迁民众铺设了一条“稳得住、能致富”的可持续发展道路。

易地扶贫搬迁是打赢脱贫攻坚战的关键举措，而“搬得出”只是第一步，如何让搬迁民众“稳得住、能致富”才是后续工作的重中之重。六枝特区深刻认识到，稳定的就业是安居乐业的根本保障。为此，当地政府与企业、社区联动，进行了深入细致的摸底调查，充分了解搬迁民众的就业意愿、技能水平和培训需求。

在开发的岗位中，住宿服务类岗位成为了重要的组成部分。这并非偶然。随着六枝特区旅游资源的开发和城镇化的推进，酒店、民宿、餐饮等服务行业蓬勃发展，产生了大量的人力需求。这些岗位门槛相对灵活，既能吸纳有一定服务意识的青壮年劳动力，也能为部分中年群体提供合适的就业机会。从酒店客房服务、前台接待，到后勤保障、物业管理，多元化的岗位设置确保了不同年龄、不同能力的搬迁民众都能找到适合自己的位置。

为了确保人岗相适，六枝特区配套开展了针对性的技能培训。围绕住宿服务的职业规范、礼仪礼节、安全卫生、基础操作等，组织专业师资送教上门，开展“订单式”、“定向式”培训。培训不仅注重技能提升，更注重帮助搬迁民众转变观念，适应从农民到产业工人的角色转换，增强他们的城市生活归属感和职业自信心。

当地还通过举办专场招聘会、建立社区就业服务站、搭建线上信息平台等多种渠道，将这些岗位信息精准推送到每一位有需求的搬迁民众手中。落实各项就业补贴和社保政策，解除他们的后顾之忧，让他们能够安心工作，稳步增收。

这1500个岗位，尤其是住宿服务类岗位的开发，如同一座坚实的桥梁，一头连着易地搬迁安置社区，一头连着蓬勃发展的城镇服务业。它不仅为搬迁家庭提供了稳定的收入来源，有效防止了返贫风险，更让他们通过参与社会劳动，更好地融入新环境、新生活，实现了从“安居”到“乐业”的跨越，真正踏上了“能致富”的康庄大道。这一举措是六枝特区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的生动实践，也为类似地区提供了可借鉴的宝贵经验。